sa36沙龙国际電力集團后備干部培養簽約儀式| 攜手共贏，匠心傳承

       為充分發揮骨干人員“傳、幫、帶”作用，提高青年員工專業技能和業務素質，培養高質量人才，sa36沙龙国际電力集團于2020年6月28日隆重舉行后備干部簽約儀式。

       副總經理陳金華他向這群年輕人分享了自己多年來不斷摸索學習的經驗，并鼓勵后備干部們要做到勤奮學習，虛心請教，嚴于律己，在老一輩領導們的帶領下，勇于擔當重任，敢于有所作為，力爭超越，共同進步。

sa36沙龙国际電力集團副總經理陳金華

        陳金華現場依次宣布了帶培導師以及后備干部名單，明確了帶培師徒的職責義務。隨后帶培導師與后備干部依次在《后備干部培養協議書》上鄭重簽字，并舉行拜師儀式。后備干部培養，是繼項目股份責任制之后，sa36沙龙国际電力集團“共創、共享、共贏”的又一舉措。

后備干部簽署《后備干部培養協議書》

       “在今后的帶徒過程中，我一定做到嚴格要求、共同提高。”“在以后的工作中，做好徒弟，學習師傅愛崗敬業優良品德，sa36沙龙国际公司的美好明天貢獻力量。”導師代表鄧玉章、蔣家貴，后備干部代表湯勇、趙鑫分別發言。

隨后由sa36沙龙国际電力集團董事長陳紹祥、總經理陳云、集團高級顧問蔣家貴、常務副總經理鄧玉章、副總經理陳君、羅志高依次為后備干部授勛。

為后備干部授勛

董事長陳紹祥、總經理陳云為后備干部授勛

       最后，董事長陳紹祥發表講話。他指出，作為導師，sa36沙龙国际既要感到這是為集團培養后備人才的義務與責任，更要有一種無私奉獻的精神，要從思想上引導、作風上身教、業務上幫帶；作為新人，sa36沙龙国际要珍惜集團搭建的這個平臺，謙虛、誠懇的向導師學習，認真、扎實的提高自己的綜合能力，并祝愿全體徒弟在工作中盡情發揮聰明和才智，立足于自身崗位，勇于擔當、開拓創新。